​​FAQ

弊社では、セキュリティオフィサー、セキュリティスーパーバイザー、セキュリティマネージャー、そしてセキュリティ業務をサポートする管理職など、さまざまなポジションを提供しています。

応募者は、日常レベルの日本語、基本的なPCスキル、応募する職種によっては役職に関連する経験や資格などの必要要件を満たしている必要があります。

高いコミュニケーション能力、気配り、緊張下でも冷静でいられる能力、安全性とセキュリティの維持に尽力できるような人材を求めています。

はい。新入社員が職務を遂行するために必要なスキルと知識を習得できるように、新入社員研修や各拠点のトレーナーによるOJT研修など、包括的な研修プログラムを提供しています。

基本的な採用プロセスの場合、書類審査、複数回の面接、その後適切な勤務地が選定され、現場配属となります。

勤務スケジュールは役職やクライアントのニーズによって異なりますので、それぞれの求人にある職務内容を参照してください。

弊社は社内昇進を重要視しており、研修、資格取得、業績に応じた昇進を通じて、キャリアアップの機会を設けています。

私たちは従業員の意見を尊重し、変化していく世の中に対応するように新しい要素を取り入れる柔軟性を大切にしています。

従業員の安全と福祉は、EHSチームによる各現場の安全リスク評価、そしてEmployee Reletionsチームと各現場との定期的なコミュニケーションによって確保され、この活動は弊社の最優先事項の一つとなっています。

はい。社員にはさまざまな研修やキャリア開発の機会を提供しています。希望に応じて、自身のスキルアップやキャリアアップのために、警備資格取得費用の負担、メンタリングプログラムやリーダーシップ研修への提供などされています。

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